Pontaj automat · Clarvo HR

Program de pontaj în Târgoviște

Cazarea și restaurantele țin în Târgoviște 1.396 de salariați pe statele de plată, iar 26 de firme din grupă au zece oameni sau mai mulți. Clarvo le împarte turele pe recepție, sală și bucătărie.

Pontajul automat, în Clarvo HR Pro: 149 lei/lună, TVA inclus

Date publice, nu estimări

Cine are oameni de pontat în Târgoviște

firme cu cel puțin un salariat
2.584
după bilanțul pe 2024
salariați, în medie, în 2024
18.222
la firmele cu sediul aici
au 10 salariați sau mai mulți
292
după bilanțul pe 2024
au 50 de salariați sau mai mulți
54
după bilanțul pe 2024

Salariații, în domeniile cu ture și program neregulat

  • Producție4.574
  • Construcții2.124
  • Transport și depozitare1.558
  • Comerț cu amănuntul1.535
  • Cazare și restaurante1.396
  • Sănătate și asistență socială658

Surse: ONRC, firmele active (data.gov.ro, setul din 2 septembrie 2026); Ministerul Finanțelor, situațiile financiare pe 2024 (data.gov.ro, actualizat în iunie 2026). Firmele și salariații se socotesc după sediul social: o firmă cu sediul în Târgoviște și punctele de lucru în alt oraș apare aici. Domeniul e diviziunea CAEN din bilanț.

Pontajul Clarvo pentru firmele din Târgoviște

În grupa cazare și restaurante, Târgoviștea are 90 de firme cu măcar un angajat. La un hotel cu restaurant, recepționera, ospătarul și bucătarul au trei orare diferite, iar caietul de prezență de la sfârșitul lunii iese rar pe normă. În pontajul Clarvo îți desenezi zonele: recepția pe ture de 12 ore, sala cinci zile din șapte, schimbul de noapte începând cu ora 22:00. Clarvo pornește de la programul fiecărui om și îi umple luna, iar orele le împarte în așa fel încât totalul să cadă pe norma lui. 1 Decembrie, Crăciunul sau concediul deja aprobat al unei ospătărițe nu mai trebuie scăzute de mână. Unde ai casa Clarvo POS, chelnerul își face pontajul chiar de pe ea când își începe tura. Iar în prima zi a lunii următoare, pontajul și concediile pleacă singure la contabil.

Ce face pontajul Clarvo

Foaia lunii, din programul de lucru

Weekendurile, sărbătorile legale și concediile aprobate se scad singure; tu doar verifici.

Ture pe zone, pe normă

Alegi șablonul pe zonă, iar orele se împart ca luna să se închidă exact pe norma legală.

Concediile, din telefon

Angajatul cere, managerul aprobă dintr-un clic, iar zilele apar singure în pontaj.

Foaia colectivă, gata de dosar

PDF cu totalurile, codurile CO, BO, M, Î și N și semnătura fiecăruia, culeasă din aplicație.

Codul muncii, verificat

Avertisment când după 12 ore nu urmează 24 de ore libere; banca de ore, dacă o vrei.

Raportul pleacă la contabil

Pe 1 ale lunii, pontajul și concediile aprobate ajung singure pe emailul contabilului.

Tot ce face Clarvo HR →

Întrebări frecvente

Program de pontaj în Târgoviște

Am un restaurant cu terasă și zece camere de închiriat. Pot avea alt program pentru terasă?

Da. Terasa devine o zonă cu programul ei, la fel recepția sau bucătăria, iar fiecare angajat e legat de zona unde lucrează. Din programele astea Clarvo face foaia lunii și potrivește orele pe normă, chiar dacă bucătarul are ture mai lungi decât ospătarii.

Cine calculează salariile, dacă pontajul îl ținem în Clarvo?

Tot contabilul, pentru că Clarvo nu face salarizare. El primește automat, la început de lună, orele pontate și concediile aprobate ale fiecărui om, iar statul de plată îl face din ele.

Cât costă programul de pontaj?

Pontajul automat e în Clarvo HR Pro, 149 lei pe lună, cu TVA inclus, la fel în toată țara. Clarvo HR se ia separat, pe același cont cu celelalte produse Clarvo; în localurile cu Clarvo POS, pontajul pe casă și pe telefon vine cu casa.

Cine mă ajută la pornire?

Echipa Clarvo, de la Arton Media din Alba Iulia: programul de lucru, turele și angajații se pun la punct împreună, online, într-o discuție video.

Și contractele, dosarele, REGES?

Clarvo HR ține și contractele cu semnătură, dosarul fiecărui angajat și integrarea cu REGES Online.

Program HR în Târgoviște →

Închide luna fără Excel

Foaia de pontaj se face din programul de lucru, cu concediile și sărbătorile deja scăzute.