Pontaj automat · Clarvo HR

Program de pontaj în Deva

În Deva, 90 de firme din restaurante și baruri au cel puțin un salariat, iar 18 au echipe de minimum 10 oameni. Unde localul are Clarvo POS, ospătarii se pontează direct de la casa localului.

Pontajul automat, în Clarvo HR Pro: 149 lei/lună, TVA inclus

Date publice, nu estimări

Cine are oameni de pontat în Deva

firme cu cel puțin un salariat
2.026
după bilanțul pe 2024
salariați, în medie, în 2024
14.009
la firmele cu sediul aici
au 10 salariați sau mai mulți
248
după bilanțul pe 2024
au 50 de salariați sau mai mulți
31
după bilanțul pe 2024

Salariații, în domeniile cu ture și program neregulat

  • Producție4.156
  • Construcții1.381
  • Transport și depozitare931
  • Comerț cu amănuntul850
  • Cazare și restaurante727
  • Sănătate și asistență socială546

Surse: ONRC, firmele active (data.gov.ro, setul din 2 septembrie 2026); Ministerul Finanțelor, situațiile financiare pe 2024 (data.gov.ro, actualizat în iunie 2026). Firmele și salariații se socotesc după sediul social: o firmă cu sediul în Deva și punctele de lucru în alt oraș apare aici. Domeniul e diviziunea CAEN din bilanț.

Pontajul Clarvo pentru firmele din Deva

Firmele din Deva care și-au depus bilanțul pe 2024 și au măcar un salariat sunt 2.026. Printre ele, restaurantele și barurile au 616 angajați, iar programul lor rar arată la fel de la o săptămână la alta. În sală se lucrează în regim 5 cu 2, la bucătărie în regim 2 cu 2, iar vinerea seara mai chemi un om la bar. În Clarvo, fiecare zonă a localului primește turele ei, iar orele se distribuie așa încât luna fiecăruia să se închidă exact pe normă. Dacă localul lucrează cu Clarvo POS, ospătarul și bucătarul își pun prezența direct de pe casă, când intră în tură. Ceilalți, cum e omul de la aprovizionare, se pontează de pe telefon. Tot de pe telefon se cere și concediul, care intră în pontaj după ce l-ai aprobat dintr-un clic. Când se încheie luna, descarci foaia colectivă ca PDF, cu semnătura fiecărui angajat strânsă prin aplicație.

Ce face pontajul Clarvo

Foaia lunii, din programul de lucru

Weekendurile, sărbătorile legale și concediile aprobate se scad singure; tu doar verifici.

Ture pe zone, pe normă

Alegi șablonul pe zonă, iar orele se împart ca luna să se închidă exact pe norma legală.

Concediile, din telefon

Angajatul cere, managerul aprobă dintr-un clic, iar zilele apar singure în pontaj.

Foaia colectivă, gata de dosar

PDF cu totalurile, codurile CO, BO, M, Î și N și semnătura fiecăruia, culeasă din aplicație.

Codul muncii, verificat

Avertisment când după 12 ore nu urmează 24 de ore libere; banca de ore, dacă o vrei.

Raportul pleacă la contabil

Pe 1 ale lunii, pontajul și concediile aprobate ajung singure pe emailul contabilului.

Tot ce face Clarvo HR →

Întrebări frecvente

Program de pontaj în Deva

Am un restaurant în Deva, iar ospătarii mai prind și ture lungi în weekend. Mă anunță Clarvo dacă un om a lucrat prea mult?

Da. Clarvo îți dă de știre când un ospătar adună trei zile succesive cu mai mult de 10 ore fiecare, ori când între sfârșitul unei ture de 12 ore și următoarea nu trec 24 de ore. Așa corectezi programul din timp.

Ospătarii vin mereu la mine să afle cât concediu mai au. Pot verifica singuri?

Da. Fiecare deschide aplicația pe telefon și găsește acolo orele din luna curentă și concediul neconsumat, fără să mai sune la birou.

Cât costă programul de pontaj?

Pontajul automat e în Clarvo HR Pro, 149 lei pe lună, cu TVA inclus, la fel în toată țara. Clarvo HR se ia separat, pe același cont cu celelalte produse Clarvo; în localurile cu Clarvo POS, pontajul pe casă și pe telefon vine cu casa.

Cine mă ajută la pornire?

Echipa Clarvo, de la Arton Media din Alba Iulia: programul de lucru, turele și angajații se pun la punct împreună, online, iar în Deva putem veni și la sediul tău, de comun acord.

Și contractele, dosarele, REGES?

Clarvo HR ține și contractele cu semnătură, dosarul fiecărui angajat și integrarea cu REGES Online.

Program HR în Deva →

Închide luna fără Excel

Foaia de pontaj se face din programul de lucru, cu concediile și sărbătorile deja scăzute.