Pontaj automat · Clarvo HR

Program de pontaj în Tulcea

În sezon, cele 119 firme de cazare și restaurante cu angajați din Tulcea strâng ore peste normă. Banca de ore din Clarvo le adună, cu 90 de zile pentru compensare.

Pontajul automat, în Clarvo HR Pro: 149 lei/lună, TVA inclus

Date publice, nu estimări

Cine are oameni de pontat în Tulcea

firme cu cel puțin un salariat
2.230
după bilanțul pe 2024
salariați, în medie, în 2024
17.890
la firmele cu sediul aici
au 10 salariați sau mai mulți
259
după bilanțul pe 2024
au 50 de salariați sau mai mulți
45
după bilanțul pe 2024

Salariații, în domeniile cu ture și program neregulat

  • Producție7.284
  • Construcții2.095
  • Comerț cu amănuntul1.728
  • Transport și depozitare1.341
  • Cazare și restaurante761
  • Sănătate și asistență socială380

Surse: ONRC, firmele active (data.gov.ro, setul din 2 septembrie 2026); Ministerul Finanțelor, situațiile financiare pe 2024 (data.gov.ro, actualizat în iunie 2026). Firmele și salariații se socotesc după sediul social: o firmă cu sediul în Tulcea și punctele de lucru în alt oraș apare aici. Domeniul e diviziunea CAEN din bilanț.

Pontajul Clarvo pentru firmele din Tulcea

Pentru multe dintre cele 119 firme de cazare și restaurante din Tulcea care au angajați, ritmul îl dă Delta: 23 au zece oameni sau mai mulți, iar toată grupa raportează 761 de salariați. În iulie și august, recepționerii, bucătarii și ospătarii din pensiunile de pe brațul Sulina stau peste program, iar în noiembrie hotelul e aproape gol. Banca de ore din Clarvo e opțională: o pornești și strânge orele făcute peste normă, cel mult opt pe săptămână, pe care le dai înapoi ca timp liber în 90 de zile. Turele le împarți pe zone: bucătăria cu ture lungi, terasa doar seara, recepția și noaptea separat. Luna fiecăruia se completează după programul lui, iar concediul aprobat dispare singur din calcul. Unde lucrezi cu Clarvo POS, ospătarii se pontează de pe casă la începutul turei. Contabilul primește pontajul pe 1 ale lunii, fără să i-l trimiți.

Ce face pontajul Clarvo

Foaia lunii, din programul de lucru

Weekendurile, sărbătorile legale și concediile aprobate se scad singure; tu doar verifici.

Ture pe zone, pe normă

Alegi șablonul pe zonă, iar orele se împart ca luna să se închidă exact pe norma legală.

Concediile, din telefon

Angajatul cere, managerul aprobă dintr-un clic, iar zilele apar singure în pontaj.

Foaia colectivă, gata de dosar

PDF cu totalurile, codurile CO, BO, M, Î și N și semnătura fiecăruia, culeasă din aplicație.

Codul muncii, verificat

Avertisment când după 12 ore nu urmează 24 de ore libere; banca de ore, dacă o vrei.

Raportul pleacă la contabil

Pe 1 ale lunii, pontajul și concediile aprobate ajung singure pe emailul contabilului.

Tot ce face Clarvo HR →

Întrebări frecvente

Program de pontaj în Tulcea

Angajăm sezonieri din mai până în septembrie. Îi pontăm la fel ca pe ceilalți?

Da. Sezonierul primește programul zonei unde lucrează, iar luna lui se umple din el, exact ca la colegii angajați tot anul. Orele de peste normă pot intra în banca de ore, dacă ai activat-o.

Bucătarul a făcut două ture lungi una după alta. Mă anunță Clarvo?

Da. Bucătarul care se întoarce la plită fără 24 de ore de răgaz după o zi de 12 ore apare în pontaj cu un avertisment; același semn îl primești când cineva leagă trei zile cu mai mult de 10 ore fiecare. Așa muți tura de mâine cât încă se poate.

Cât costă programul de pontaj?

Pontajul automat e în Clarvo HR Pro, 149 lei pe lună, cu TVA inclus, la fel în toată țara. Clarvo HR se ia separat, pe același cont cu celelalte produse Clarvo; în localurile cu Clarvo POS, pontajul pe casă și pe telefon vine cu casa.

Cine mă ajută la pornire?

Echipa Clarvo, de la Arton Media din Alba Iulia: programul de lucru, turele și angajații se pun la punct împreună, online, într-o discuție video.

Și contractele, dosarele, REGES?

Clarvo HR ține și contractele cu semnătură, dosarul fiecărui angajat și integrarea cu REGES Online.

Program HR în Tulcea →

Închide luna fără Excel

Foaia de pontaj se face din programul de lucru, cu concediile și sărbătorile deja scăzute.