Program HR în Constanța

Construcțiile constănțene au 1.210 firme cu angajați și raportează 9.640 de salariați. Pe șantiere, echipele se fac și se desfac odată cu lucrările, deci plecările sunt ceva obișnuit, iar fiecare vine cu actele ei. În Clarvo HR, încetarea contractului se face cu temeiul legal, iar Clarvo scoate, din datele omului, decizia și adeverința de vechime, plus zilele de concediu pe care trebuie să i le compensezi. Concediul se socotește proporțional cu perioada lucrată, deci cine a venit în martie și pleacă în octombrie are exact zilele care i se cuvin. Accesul lui în aplicație se retrage, iar încetarea se transmite în REGES Online, prin integrarea completă pe care Clarvo HR o are cu registrul. Dosarul digital rămâne în Clarvo și după plecare, cu buletinul, fișa de la medicina muncii și celelalte acte, pentru că se cere la control și după ani. Iar dacă omul revine la următoarea lucrare, dosarul lui e tot acolo.